SSN: Hoy ASAMBLEA GENERAL. Se define el plan de lucha o la aceptación de la propuesta. Habrá aceptación, estimamos.

11 como un equipo de futbol son las propuestas.
Por ende, mañana de 14 a 17 horas, no se trabaja en la SSN. Y mañana, todas las alternativas posibles. Si todo sale bien, antes del 30 de agosto (Santa Rosa de Lima) cobrarán el 80 % del 3 de los seguros de vida obligatorio.
Los puntos. Algunos, no saludables:

LISTA FINAL DE PROPUESTAS
VOTACION: 7 de Julio de 2005
LUGAR: AULA 3º PISO
HORARIO: 14 A 17 HORAS

1) Igual para todos.
2) Directamente Proporcional al sueldo.
3) Inversamente proporcional al sueldo.
4) Inversamente proporcional al sueldo en mano incluyendo todo concepto (entes, horas extras).
5) En función de la antigüedad en el Organismo.
6) En función del presentismo según molinete y planilla de firmas ubicadas por gerencia.
7) En función de la antigüedad en el Organismo y del presentismo según molinete y planilla de firmas ubicadas por gerencia.
8) En la forma en que se distribuía el fondo estímulo, (fórmula actuarial donde se toma una parte directamente proporcional al sueldo bruto y otra inversamente proporcional).
9) En función de la antigüedad en SSN (directa), estudios cursados (directa), monto fijo (igual para todos), SINAPA y contratados (inversa). Confeccionada por Viviana Domínguez.
10) Igual para todos excluyendo a quien cobra función ejecutiva, como ocurre con la distribución del Ente.
11) Contemplar dos grupos: Profesionales y Administrativos con una diferencia del 30% a favor del primer grupo. Dentro de cada grupo, para todos igual.

Consejo Interno
Sindicato del Seguro