Para la OIT, los ambientes de trabajo son cada vez más estresantes

Debido a que muchos trabajadores enfrentan una gran presión para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna, laOrganización Internacional del Trabajo (OIT) eligió el tema «Estrés en el Trabajo: un reto colectivo» para la campaña del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Para la OIT, el estrés es la respuesta física y emocional dañina causada por un desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades percibidos de un individuo para hacer frente a esas exigencias.

En su informe 2016 señala que los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas de trabajo contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes. Con el ritmo de trabajo dictado por las comunicaciones instantáneas y altos niveles de competitividad global, las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada son cada vez más difíciles de identificar. En los últimos años, el estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como problema global que afecta a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores, tanto en los países desarrollados como en desarrollo.

¿Qué sucede en nuestro país?

En Argentina, la 1ª Encuesta Nacional a Trabajadores sobre Empleo, Trabajo, Condiciones y Medio Ambiente Laboral (2009)mostró que el 26,7% de los trabajadores reportaron que sufrían de carga mental, considerando su trabajo excesivo. Por eso, en varios países, los gobiernos han incluido de forma explícita la prevención y gestión de los factores de riesgo y los riesgos psicosociales en sus estrategias nacionales y proporcionan medidas específicas para abordarlos, como la adopción o revisión de la legislación, el diseño de protocolos, directrices y otros instrumentos, cooperación con los interlocutores sociales y otras instituciones.

Por ejemplo, en nuestro país, la II Estrategia Nacional para la Salud y la Seguridad en el Trabajo 2015-2019 adoptada por laSuperintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) del Ministerio de Trabajo, incluye varias disposiciones relacionadas con los riesgos y factores de riesgo psicosocial, tales como el desarrollo de protocolos y guías para su valoración, el diseño y validación de instrumentos de diagnóstico para su temprana detección y prevención, el desarrollo de regulaciones específicas tras consultar a los interlocutores sociales, el establecimiento de procedimientos y la definición de responsabilidades respecto de la identificación, evaluación, prevención, intervención y supervisión permanente de los riesgos, el estudio y la determinación del origen de las enfermedades causadas por el estrés en el trabajo.

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo: la cultura preventiva al máximo

El 28 de abril se considera un día para aumentar la conciencia sobre la seguridad y la salud tanto entre los sindicatos como en las organizaciones de empleadores y los representantes de los gobiernos que deben seguir trabajando para promover una cultura preventiva de seguridad y salud con el fin de prevenir las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y permitir a los trabajadores regresar con seguridad a sus hogares al final de cada día de trabajo.

Notas relacionadas:

07/10/15: Frases célebres del Congreso Internacional de Prevención de Riesgos del Trabajo.

06/05/15: La Salud y la Seguridad Laboral como eje de los reclamos laborales.

Lic. Laura De Robertis

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